16 empleados y exempleados del popular programa de televisión «The Tonight Show Starring Jimmy Fallon» han compartido sus experiencias laborales con la revista Rolling Stone, describiendo un ambiente de trabajo tóxico, que atribuyen en gran parte al «comportamiento errático» de su anfitrión, Jimmy Fallon.
Las voces detrás de las cámaras han alzado la voz para poner de manifiesto una serie de problemas que han plagado los pasillos del famoso programa de entretenimiento nocturno. Algunos de los empleados afirman haber sido objeto de menosprecio e intimidación por parte del propio Fallon, recordando momentos en los que se sintieron «aterrorizados» por sus arrebatos.
Un aspecto particularmente alarmante de las denuncias es la mencionada práctica de utilizar los camerinos de los invitados como «salas de llanto». Según los testimonios, estos espacios se convirtieron en refugios improvisados para liberar las emociones acumuladas tras supuestos malos tratos en el set del programa. Esta revelación arroja luz sobre el impacto emocional que parece haber afectado a varios miembros del equipo.
Los relatos de los empleados y exempleados también sugieren que el ambiente laboral en «The Tonight Show» ha sido menos que ideal durante un período de tiempo considerable. La presunta toxicidad parece haber dejado una impresión duradera en aquellos que trabajaron en el programa.
La noticia de estas acusaciones ha generado un debate en las redes sociales y entre los seguidores del programa, quienes han expresado su sorpresa y preocupación por las alegaciones de un entorno de trabajo problemático en un programa de entretenimiento tan influyente.
Hasta el momento, ni Jimmy Fallon ni su equipo de producción han emitido declaraciones públicas en respuesta a estas acusaciones. Sin embargo, la revelación de estos testimonios plantea preguntas importantes sobre la cultura laboral en la industria del entretenimiento y la necesidad de abordar los problemas de ambiente laboral tóxico en cualquier lugar de trabajo, independientemente de su fama y prestigio.
Se espera que estas acusaciones generen una discusión más amplia sobre el bienestar de los empleados en la industria del entretenimiento y si existe la necesidad de implementar cambios significativos para garantizar un ambiente laboral saludable y respetuoso en todos los niveles de producción televisiva.
